劳务派遣用工比例核算口径问题

A公司是个生产型企业,下属全资子公司B。子公司B采用了劳务派遣用工形式,按照子公司B的员工总数核算,劳务工用比例超过10%,按照A公司员工总数核算,劳务工用比例不到10%。这种情况,请问是否符合关于劳务派遣用工的规定,是否需要进行规范呢?谢谢。
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